Année 2012
> Lu dans la presse (Challenges, Le Monde, AFP)
> Venez découvrir LIEN-UNSA
> Augmentations salariales : les miettes qu'on nous jette !
> Minimas salariaux : Vérifiez votre bulletin de salaire
Le Tract exceptionnel Elections, de janvier
> Mars 2012 : Elections à CAPGEMINI TS et SOGETI France
> LIEN-UNSA : des élus exclusivement à votre service
Année 2011
> LIEN-UNSA : le seul syndicat UNSA de l’UES CAPGEMINI-SOGETI
> Formation : Attention espèce en péril !
> "Alerte Professionnelle" : la délation institutionnalisée
> La crise pour les salariés, les bénéfices pour les actionnaires
> Les salariés méconnaissent leurs droits : Capgemini en profite !
> EPP/EDP : 4 éléments du processus d’évaluation décodés
Tract exceptionnel de septembre
> Accord Télétravail : B's & C's
> Travailler plus pour … dépenser plus !
> Rentrée 2011 : Vive les marrons réchauffés !
> NAO 2011 : l'unité face à la Direction - Déclarartion commune
> Les devoirs de vacances
> Nouvelles élections à Capgemini/Sogeti
> Elections à Capgemini-Sogeti : et si vous vous lanciez ?
> La communication à Capgemini-Sogeti : le grand n'importe quoi ou un art maîtrisé ?
> Risques Psychosociaux : le malaise grandit
> Seniors : l’hypocrisie selon Capgemini !
> Salaires : les actions se multiplient
> Recrutement : ce que Capgemini nous cache ?
> Annulation des CE
> Un savoir-faire qui se perd
> Une nouvelle compétence
> Télétravail : l'important est de ne jamais désespérer
> Intercontrat : une situation à risques !
Tract exceptionnel de mars
> Mieux informés, mieux entendus, mieux écoutés
> Recrutement : ce que Capgemini nous cache ?
> Salaires : le loup et l'agneau
> Qualifications SYNTEC: l'arnaque selon Capgemini !
> Simplification : pas pour tout le monde !
> Qualifications : comment Capgemini vous trompe !
> Bonne année 2011 !
> NAO : Négociations Annuelles Obligatoires
